Конкурентоспособность (34)

Ни для кого не секрет, что российская пенсионная система не гарантирует спокойной и обеспеченной старости. В результате все больше наших граждан стремятся создать свой личный пенсионный фонд и не зависеть от государства. Аналитики компании «Метриум Групп» посчитали, что инвестировав в недвижимость сегодня, можно получить к пенсии стабильный пассивный ежемесячный доход в размере 100 тысяч рублей. Уровень государственных пенсий в нашей стране всегда был одной из главных социальных проблем. Особенно остро вопрос встал в условиях гиперинфляции и роста цен на предметы первой необходимости. Несмотря на то, что пенсионные отчисления в России – одни из самых высоких среди развитых стран, Пенсионный фонд испытывает дефицит средств. Российские пенсии давно не покрывают минимальные потребности. Поэтому все большее число граждан задумываются об альтернативных пассивных источниках дохода. Часть...

Платежная система Contact выступила участником, экспонентом и одним из спонсоров крупнейшего форума, посвященного развитию финансовых технологий и платежных сервисов в Африке – Aitec Banking & Mobile Money Comesa 2015. Серия форумов под эгидой Aitec проводится с 1987 года, и сосредоточена на публикациях в области информационных и коммуникационных технологиях, управлении событиями, профессиональном развитии и обучении в Африке. В течение последних нескольких лет система Contact является постоянным участником форумов Aitec , выступая в качестве ключевого представителя российского рынка денежных переводов и платежных услуг для коллег и партнеров из африканских стран. Форум Aitec Banking & Mobile Money Comesa 2015 прошел в середине сентября в Найроби (Кения) и собрал порядка 300 представителей компаний из стран Африки, Европы, Ближнего Востока и Азии, работающих в направлениях платежных...

Директором АНО «Института Финансового Планирования» назначен Павел Яблочкин, ранее занимавший должность руководителя отдела по работе с корпоративными клиентами. Павел Яблочкин присоединился к команде Института Финансового Планирования в 2012 году. До настоящего момента он возглавлял отдел по работе с корпоративными клиентами Института. В 2013 году под руководством Павла прошла Международная конференция «Персональное финансовое планирование: новый стандарт обслуживания частных клиентов на финансовых рынках» - первое масштабное мероприятие в России, посвященное данной теме. «Я рад продолжить работу в Институте Финансового Планирования в новом качестве. Сегодня перед нами стоят очень важные задачи – подготовка высококлассных специалистов в области личного финансового консультирования, развитие деятельности независимых финансовых советников в России и, как результат, повышение...

Региональный директор компании Carcade Рустам Назаров выступил экспертом программы «Личные деньги», вышедшей в эфир телеканала «Россия 24» 6 сентября. Один из сюжетов программы был посвящен преимуществам автолизинга. Информация об этом финансовом инструменте, теперь доступном в России и для физических лиц, была доведена до сведения обширной аудитории канала, составляющей более 90 млн человек. Отвечая на вопросы, связанные с потребительскими свойствами финансовой аренды, представитель компании обратил внимание на то, что лизинг как инструмент приобретения транспорта чрезвычайно привлекателен прежде всего для компаний и предпринимателей в силу законодательно закрепленных налоговых преференций, а также из-за доступности получения финансирования. Однако, эти конкурентные преимущества пока не распространяются на физических лиц, желающих воспользоваться механизмами автолизинга...

Именно так называется новая рубрика, которую банк «Хрещатик» открыл в рамках собственного интернет-телеканала «Хрещатик-TV». Ее основная цель — как можно более оперативное информирование широкой общественности о новостях и событиях, происходящих на отечественном и мировом финансовых рынках, а также актуальные предложения банка для своих клиентов и всех заинтересованных лиц. «Новая рубрика, как и в целом проект« Хрещатик-TV», направлен прежде всего на повышение финансовой грамотности населения, — подчеркнула Татьяна Зарембо, начальник управления связей с общественностью и СМИ. — Создание такого коммуникационного канала — шаг навстречу клиенту, поскольку просто и доступно проводит его лабиринтом финансов, информирует об основных событиях финансовой жизни, делает продукты и услуги банка понятнее. Кроме того, такая визуализированная форма общения с клиентом является хорошим основанием не...

20 июня в Астрахани состоялась пресс-конференция, посвящённая началу работы в городе представителя инвестиционного холдинга «Финам». С приходом ведущего российского брокера в Астраханскую область астраханцам стал доступен широкий перечень брокерских и образовательных услуг. Развитие представителя «Финам» в Астраханской области будет основываться на предложении широкого ассортимента уникальных и комплексных продуктов, которые являются синтезом услуг различных компаний, входящих в холдинг. Астраханцы будут иметь возможность торговать не только на российском рынке, но и совершать операции с акциями, фьючерсами, опционами и ETF на ведущих мировых биржах, проводить сделки с валютой на различных площадках. «Наша стратегическая задача — предоставить оптимальный вариант работы инвестору с любым размером капитала, с любыми инвестиционными целями. Долгосрочный вы инвестор, или спекулянт...

30 апреля в Краснодаре прошла торжественная церемония награждения победителей V Городского конкурса творческих студенческих работ по вопросам формирования конкурентного финансового рынка, организованного Администрацией муниципального образования город Краснодар. В состав жюри был приглашены эксперты банка ВТБ в г. Краснодаре в лице директора группы продаж продуктов транзакционного бизнеса Галкина П.О. и главного менеджера группы Репа С.А. Эксперты оценили и отметили работы студентов, автору лучшей из которых были вручены диплом и ценный подарок от банка ВТБ. Всего в конкурсе приняли участие 70 студентов 2-5 курсов, которые представили жюри 72 творческие работы. Банка ВТБ ежегодно принимает участие в данном мероприятии, которое направлено, в первую очередь, на привлечение внимания студенческой молодежи города к вопросам формирования конкурентного финансового рынка, повышение финансовой...

По оценке эксперта Комитета Госдумы по экономической политике, инновационному развитию и предпринимательству Александра Ольховского, предприятия малого и среднего бизнеса в Петербурге создают четверть валового регионального продукта и обеспечивают рабочими местами порядка половины трудоспособных жителей города, но при этом государственная система поддержки этого бизнеса развита абсолютно неадекватно степени его значимости. Вопросы присоединения предприятий малого и среднего бизнеса (МСБ) к сетям по-прежнему решаются, с точки зрения предпринимателей, неудовлетворительно, Комитет по развитию предпринимательства и потребительского рынка, а также Комитет по промышленной политике и инновациям являются «малобюджетными», а недавно промышленный блок в Правительстве Санкт-Петербурга вообще остался без своего вице-губернатора. В свою очередь, вице-президент Ассоциации банков Северо-Запада Виктор...

Современный рынок труда уверенно демонстрирует тенденции к трансформации: поток квалифицированных сотрудников существенно сократился. Если еще 10 лет назад в собеседовании при приеме на работу, как правило, звучал вопрос от работодателя: «Почему мы должны выбрать именно Вас?», то сегодня специалисты по подбору персонала все чаще выступают в роли рекламных агентов и вынуждены привлекать талантливых работников не только хорошим компенсационным и социальным пакетом, но и рядом других осязаемых преимуществ. Социологические исследования показывают, что, помимо справедливой зарплаты, профессионалов сегодня привлекают возможности карьерного роста и профессионального развития, понимание перспектив реализации имеющегося потенциала, статус и имидж компании, признание со стороны коллег и начальства, прозрачные формы оценки деятельности и социальная поддержка. Но даже если весь этот набор выгод и...

Современный рынок труда уверенно демонстрирует тенденции к трансформации: поток квалифицированных сотрудников существенно сократился. Если еще 10 лет назад в собеседовании при приеме на работу, как правило, звучал вопрос от работодателя: «Почему мы должны выбрать именно Вас?», то сегодня специалисты по подбору персонала все чаще выступают в роли рекламных агентов и вынуждены привлекать талантливых работников не только хорошим компенсационным и социальным пакетом, но и рядом других осязаемых преимуществ. Социологические исследования показывают, что, помимо справедливой зарплаты, профессионалов сегодня привлекают возможности карьерного роста и профессионального развития, понимание перспектив реализации имеющегося потенциала, статус и имидж компании, признание со стороны коллег и начальства, прозрачные формы оценки деятельности и социальная поддержка. Но даже если весь этот набор выгод и...

Современный рынок труда уверенно демонстрирует тенденции к трансформации: поток квалифицированных сотрудников существенно сократился. Если еще 10 лет назад в собеседовании при приеме на работу, как правило, звучал вопрос от работодателя: «Почему мы должны выбрать именно Вас?», то сегодня специалисты по подбору персонала все чаще выступают в роли рекламных агентов и вынуждены привлекать талантливых работников не только хорошим компенсационным и социальным пакетом, но и рядом других осязаемых преимуществ. Социологические исследования показывают, что, помимо справедливой зарплаты, профессионалов сегодня привлекают возможности карьерного роста и профессионального развития, понимание перспектив реализации имеющегося потенциала, статус и имидж компании, признание со стороны коллег и начальства, прозрачные формы оценки деятельности и социальная поддержка. Но даже если весь этот набор выгод и...

Евгений Бернштам, Председатель Совета директоров Adela Financial Retail Group, в которую входят лидер рынка микрофинансирования для малого и микробизнеса ОАО «Финотдел», ведущая российская организация в сфере микрофинансирования для физических лиц «Домашние деньги» и коллекторское агентство Sequoia Credit Consolidation, принял участие в 10-м Международном микрофинансовом форуме, прошедшем 20-21 марта в Вене. Главной темой обсуждения Форума, собравшего лидеров индустрии микрофинансов из России, стран СНГ, Западной и Восточной Европы, Азии и Америки, стали новые практики и стратегии, которые помогают ведущим микрофинансовым компаниям сохранить свои позиции в условиях нестабильной экономической ситуации. В рамках сессии «Расширение бизнес-инициатив для содействия экономического развития» Евгений Бернштам представил доклад, посвященный значимости МФО в развитии малого предпринимательства в...

Современный рынок труда уверенно демонстрирует тенденции к трансформации: поток квалифицированных сотрудников существенно сократился. Если еще 10 лет назад в собеседовании при приеме на работу, как правило, звучал вопрос от работодателя: «Почему мы должны выбрать именно Вас?», то сегодня специалисты по подбору персонала все чаще выступают в роли рекламных агентов и вынуждены привлекать талантливых работников не только хорошим компенсационным и социальным пакетом, но и рядом других осязаемых преимуществ. Социологические исследования показывают, что, помимо справедливой зарплаты, профессионалов сегодня привлекают возможности карьерного роста и профессионального развития, понимание перспектив реализации имеющегося потенциала, статус и имидж компании, признание со стороны коллег и начальства, прозрачные формы оценки деятельности и социальная поддержка. Но даже если весь этот набор выгод и...

Социологические исследования показывают, что, помимо справедливой зарплаты, профессионалов сегодня привлекают возможности карьерного роста и профессионального развития, понимание перспектив реализации имеющегося потенциала, статус и имидж компании, признание со стороны коллег и начальства, прозрачные формы оценки деятельности и социальная поддержка. Но даже если весь этот набор выгод и преференций тем или иным образом представлен работодателем, соискатели при выборе места работы не всегда достаточно осведомлены о том, что конкретно они получат вместе с новой записью в трудовой книжке. Поэтому сейчас все больше компаний начинают работать над формированием собственного привлекательного имиджа как работодателя. Владельцы бизнеса, руководители направлений и HR-директора придают большое значение выражению «кадры решают все». В условия высококонкуретных рынков работодатели предъявляют к...

Основными целями предлагаемых обновлений — модернизации корпоративного сайта и интеграции в него уникального проекта, а именно собственного интернет-телеканала "Хрещатик-TV" — стали налаживание эффективной взаимосвязи с клиентами практически в режиме онлайн, независимо от места их нахождения. Впервые на украинском банковском рынке такой канал коммуникаций с клиентами, как интернет-страница в мировой сети, приобрел современное адаптивное решение, то есть сайт не теряет никаких своих компонентов на любом современном гаджете, подключенном к интернету — ноутбуке, планшете, мобильных устройствах и т.д. "Такая верстка сайта, а также фиксированное меню на всех его страницах, — отметил Андрей Ланько, директор веб-студии "Perevorot", — обеспечивает даже при скролле отличное изображение всех пяти